Führung neu denken – resilient, gesund, sinnorientiert.
Führungskräfteentwicklung in Berlin & Brandenburg
Führungskräfteentwicklung in Berlin & Brandenburg
Führung beginnt bei der eigenen Klarheit und Stabilität.
Ich begleite Führungskräfte dabei, die Verbindung zu sich selbst zu stärken, innere Stärke und Resilienz zu entwickeln und authentisch zu führen.
Typische Herausforderungen für Führungskräfte:
- Unsicherheit in der eigenen Rolle, Orientierung fehlt
- Balance zwischen operativen Aufgaben und Leadership-Aufgaben
- Veränderungsprozesse, die Teams und Organisation herausfordern
- Schwierige Gesprächssituationen oder Konflikte im Team
- Eigene Resilienz und emotionale Balance sichern
Mein Ansatz: Klar, achtsam und wirkungsvoll
Rollen- und Führungsidentität zu klären
Teams empathisch und wirksam zu führen, auch in Umbruchphasen
Kommunikations- und Konfliktkompetenz zu stärken
Resilienz, Energie und Selbstvertrauen für den Führungsalltag
Formate & Angebote Führungskräfteentwicklung Berlin & Brandenburg
Workshops für Führungskräfte: 1–2 Tage, Fokus auf Rollenklärung, Werte, Emotionale Intelligenz, Resilienz, Konfliktkompetenz und Leadership-Fähigkeiten
Einzel-Coaching: Intensiv-Coaching, um persönliche Entwicklung und die Führungsrolle nachhaltig zu stärken
Inhouse oder Offsite: Flexibel je nach Bedarf
Ergebnisse für Führungskräfte
Klarheit in der eigenen Rolle und Führungsidentität
Stärkere Orientierung und Handlungsfähigkeit in Wandel-Phasen
Mehr Sicherheit in Kommunikation und Konfliktlösung
Resilienz, Energie und Selbstvertrauen für den Führungsalltag
Beispielhafter Workshop-Ablauf
In meinen Workshops kommen Methoden aus Emotionaler Intelligenz, Self-Leadership, Achtsamkeit, LEGO® SERIOUS PLAY® und Gewaltfreier Kommunikation zum Einsatz. So entsteht ein Rahmen, in dem Führungskräfte ihre eigene Rolle reflektieren, stärken und neue Lösungsansätze entwickeln können.
Ankommen & Selbstwahrnehmung
Reflexion über Werte, Stärken und aktuelle Herausforderungen
Rollen & Verantwortung
Klärung der Führungsrolle, Erwartungen und persönliche Ziele
Kommunikation & Konfliktlösung
Tools für wertschätzende Kommunikation und schwierige Gespräche
Führung im Wandel
Umgang mit Veränderungen, Teamdynamiken und neuen Aufgaben
Selbstführung & Resilienz:
Strategien für Balance, Energie und Entscheidungsstärke
Verankerung & nächste Schritte
Umsetzung konkreter Maßnahmen für den Führungsalltag
Jeder Workshop-Tag wird ganz individuell auf die Bedürfnisse des Teams ausgerichtet.
Gerne führe ich auch Workshops außerhalb von Berlin & Brandenburg durch. Die Reisekosten werden dann zusätzlich berechnet, und wir finden gemeinsam die passende Lösung.
