Teamentwicklung für Teams in der Forming-Phase
Wenn ein Team neu zusammenkommt, ist vieles noch unklar: Wer übernimmt welche Rolle? Welche Werte verbinden uns? Und wie wollen wir miteinander arbeiten? Gerade diese Anfangsphase entscheidet darüber, wie erfolgreich und stabil ein Team in Zukunft zusammenarbeitet.
Typische Herausforderungen in Teams:
- Unklare Rollen und Erwartungen
- Unklarer Teamzweck und fehlende Orientierung
- Unterschiedliche Vorstellungen, wie Zusammenarbeit aussehen soll
- Unterschiedliche Werte und Visionen führen zu Spannungen
- Schwieriger Start, weil gemeinsame Ziele und Werte fehlen
Mein Ansatz: Werteorientierung und Purpose für nachhaltige Zusammenarbeit
In diesem Workshop zur Teamentwicklung in Berlin & Brandenburg unterstütze ich Teams genau in dieser Startphase: beim gegenseitigen Kennenlernen, beim Finden gemeinsamer Werte und beim Aufbau eines klaren Teamverständnisses. Mit klaren Methoden und interaktiven Formaten wird das Team gestärkt und ausgerichtet – für eine vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit von Anfang an.
Eure Ergebnisse
Mehr Klarheit über gemeinsame Ziele, Werte und Spielregeln
Ein starkes »Wir-Gefühl« und Zusammenhalt
Offenere Kommunikation und weniger Reibungsverluste
Einen klaren, gemeinsamen Purpose: Was ist unsere Vision?
Formate für eure Teamentwicklung in der Forming-Phase
- Workshops in Berlin & Brandenburg: 1–2 Tage, je nach Teamgröße und Bedarf
- Prozessbegleitung: über mehrere Wochen, ggf. ergänzt durch 1:1 Coaching, um Veränderungen nachhaltig zu verankern
- Inhouse oder Offsite: flexibel je nach Bedarf eures Teams
Beispielhafter Ablauf eines Team-Coachings
Der Fokus liegt darauf, euer Team zu formen, Orientierung zu geben und ein starkes Fundament für die nächste Phase zu schaffen.
Ankommen & Zielsetzung
Einstieg und Kennenlernen: Was sind unsere individuellen Werte und Ziele? Wie finden wir zu einer gemeinsamen Ausrichtung?
Purpose-Entwicklung
Was ist unser übergeordneter Zweck als Team? Warum gibt es uns und welche Veränderung wollen wir bewirken?
Werte definieren
Welche Werte leiten uns als Team? Was sind unsere Prinzipien und wie möchten wir miteinander arbeiten?
Rollen im Einklang mit den Werten
Wir klären die Rollen und Verantwortlichkeiten, sodass sie mit dem Purpose und den Werten des Teams übereinstimmen.
Teamregeln & Prinzipien festlegen
Was sind unsere Spielregeln? Welche Rituale und Strukturen helfen uns?
Umgang mit Herausforderungen
Wie wollen wir mit Spannungen, Fehlern und Unsicherheiten umgehen?
Vision und Ausrichtung
Welche langfristige Vision verfolgt unser Team? Was sind die nächsten Schritte, die wir gemeinsam angehen wollen?
Verankerung & Weiterentwicklung
Wir definieren Maßnahmen, um den Purpose und die Werte im Teamalltag zu verankern und langfristig weiterzuentwickeln.
Lass uns über eure Werte sprechen
Gemeinsam finden wir euren Purpose, stärken eure Wertebasis und bringen mehr Klarheit, Energie und Zusammenhalt in euer Team.