Besser zusammenarbeiten – durch Vertrauen, klare Kommunikation und weniger Konflikte im Team
Du willst die Zusammenarbeit in deinem Team verbessern? In meinen Workshops zur Teamentwicklung in Berlin & Brandenburg geht es genau darum: Vertrauen aufbauen, klare Kommunikation etablieren und Reibungsverluste im Arbeitsalltag reduzieren.
Typische Herausforderungen in Teams:
- Zusammenarbeit stockt, obwohl alle fachlich stark sind
- Missverständnisse und Reibungsverluste bremsen den Arbeitsfluss
- Spannungen werden nicht offen angesprochen und schwelen im Hintergrund
- Meetings verlaufen zäh, weil sich nicht alle einbringen
- Konflikte im Team blockieren neue Ideen und Innovationen
Mein Ansatz: Emotional intelligent, achtsam und stärkend
In meinen Formaten kombiniere ich Methoden aus Emotionaler Intelligenz, gewaltfreier Kommunikation (GFK) und Resilienzförderung. So schaffen wir ein Teamumfeld, in dem sich alle sicher fühlen, ihre Gedanken und Ideen offen zu teilen – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zu verbessern, das Team zu stärken und neue Energie freizusetzen.
Eure Ergebnisse
Weniger Reibungsverluste im Alltag
Besseres Miteinander und mehr Teamgeist
Offenere Kommunikation und weniger Missverständnisse
Mehr Offenheit für neue Ideen und gemeinsame Lösungen
Formate für eure Teamentwicklung mit dem Fokus psychologische Sicherheit
- Workshops: 1-Tages- oder 2-Tagesformate zur Teamentwicklung
- Prozessbegleitung: über mehrere Wochen, ggf. ergänzt durch 1:1 Coaching, um Veränderungen nachhaltig zu verankern
- Inhouse oder Offsite: flexibel je nach Bedarf eures Teams
Beispielhafter Ablauf eines Team-Coachings
Mein Fokus liegt auf Achtsamkeit, Emotionaler Intelligenz und klarer Kommunikation. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem ihr leichter zusammenarbeitet, euch gegenseitig stärkt und Konflikte konstruktiv löst.
Ankommen & Einstimmen
Achtsamkeitsübung zur Selbstwahrnehmung: Wie komme ich an? Was bringe ich mit?
Individuum & Team
Austausch über persönliche Werte, Bedürfnisse und die emotionale Dynamik im Team.
Kommunikation & innere Haltung
Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel für ein wertschätzendes Miteinander.
Herausforderungen & Lösungen
Austausch in Kleingruppen: Was läuft gut? Wo gibt es Spannungen? Welche Lösungen entwickeln wir?
Selbstführung & Emotionsregulierung
Strategien für emotionale Balance, Selbstführung und ein gesundes Miteinander.
Verankerung & nächste Schritte
Umsetzung konkreter Maßnahmen für den Alltag.
Lass uns über euer Team sprechen
Gemeinsam bringen wir mehr psychologische Sicherheit, Vertrauen und Lebendigkeit in euer Miteinander.